A céges gépjárművek GPS-es nyomkövetése sok vállalkozás számára magától értetődő megoldásnak tűnik: segít nyomon követni a járműveket, az útvonalakat és a munkavégzést. Kevesen gondolnak azonban arra, hogy a jármű helyzetének rögzítése egyben munkavállalói személyes adatok kezelését is jelenti. A rögzített adatokból ugyanis
Read More
A munkajogi versenytilalmi megállapodás sajátos jogintézmény, amely a munkaviszony megszűnését követő időszakra ír elő kötelezettségeket és biztosít jogokat a munkaviszony volt alanyai számára. Célja, hogy a munkavállaló ne használhassa fel a korábbi munkáltatónál megszerzett üzleti, technológiai vagy piaci ismereteket egy konkurens vállalkozás
Read More
A munkaerőpiac dinamikus változásai és a technológiai fejlődés következtében egyre nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalók folyamatos képzése. A munkáltatók számára kulcsfontosságú, hogy az alkalmazottak naprakész tudással rendelkezzenek, hiszen ez teszi lehetővé a versenyképesség megőrzését és a gyorsan változó gazdasági környezethez való alkalmazkodást.
Read More
A vezető állású munkavállaló jogi státusza különleges helyet foglal el a munkajogban, amely több lényeges ponton is eltér az általános munkavállalói pozíciótól. A Munka Törvénykönyve („Mt.”) külön cím alatt tárgyalja a vezető munkavállalókra vonatkozó főbb szabályokat, amely bizonyos korlátozó rendelkezések kivételével nagy
Read More
Napjainkban széles körben elterjedtek az online ételrendelő, házhoz szállító szolgáltatások, amelyek használatával kényelmesen adhatjuk le megrendeléseinket, amelyeket azután az ételfutárok viszonylag gyorsan juttatnak el otthonunkba, munkahelyünkre. A futár tevékenységének, jogi státuszának megítélésével kapcsolatban számos kérdés merül fel a gyakorlatban, amelynek jogi megítélése
Read More